über uns

Powermanagement GmbH | Chamerstrasse 172 | 6300 Zug
www.powermanagement.ch | Tel +41 41 740 68 28

Konflikt- und Krisenmanagement

Ein Konflikt und eine Krise kann …

... beruflich oder privat,

... latent oder akut

... situativ oder chronisch

... intra- oder interpersonell

... fachlich oder persönlich sein.

In jedem Fall prallen in einem Konflikt unterschiedliche Interessen, Erwartungen oder Meinungen aufeinander und es bilden sich Positionen. Entwickeln sich diese zu unlösbaren Verhärtungen, verpufft viel Zeit, Energie und weitere Ressourcen wie das Vertrauen und eine konstruktive Kommunikationskultur. Lösungen werden oft verunmöglicht, weil sich die Betroffenen in einer vermeintlichen Endlosschlaufe drehen. Ein konstruktives Weiterkommen ist oft verhindert, dafür steigt die Gefahr von Eskalationen.

 

Was Ihnen eine externe Leitung in Konflikt und Krisensituationen bringt:

• Moderation und Mediation, um Verhärtungen aufzuweichen und Lösungen wieder zu ermöglichen – wir arbeiten mit Klein- bis Grossgruppen

• Aufbau und Einführung eines betrieblichen Konfliktmanagements

• Leiten von Verhandlungen (innerbetrieblich, mit externen Partnern/Firmen)

• Kündigungsbegleitung (Outplacement)

• Ausbildung von Führungskräften in mediativer Führung

• Supervision von Führungskräften zum Thema kooperativer Führungsstil

Wir haben ein interaktives Bühnenstück zum Thema Konflikt entwickelt. Bei Weiterbildungen und/oder der Einführung eines Konfliktmanagements wird dieses Element häufig als Kick-off-Element eingesetzt.

Bühnenstück zum Thema Konflikt