Stress

–  Zeit das zu ändern

Die Powermanagement GmbH unterstützt Unternehmen dabei…
… schnell und fundiert aus Stresssituationen zu kommen und dadurch die Firmenkultur und das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.

ressourcenorientiert

Wir denken und handeln ressourcenorientiert mit einem salutogenetischen Ansatz und schaffen dadurch die Grundlage für optimale Zusammenarbeit, Leistung und Ergebnisse.

innovativ

Wir arbeiten mit Kopf, Herz und Hand und entdecken dadurch die Möglichkeiten in den Herausforderungen. Wir packen und bündeln die Chancen in den Risiken, eröffnen neue Wege in scheinbar Unerreichbarem.

kompetent

Unser 20jähriges Knowhow und unsere Erfahrung geben uns Stärke und Ihnen Sicherheit, denn wir denken mit, tief, quer, vernetzt und weiter und fördern Ihren Erfolg nachhaltig.

Stress

Erkennst du dich in einem der folgenden Probleme und Ziele wieder?

Du hast in deiner Unternehmung eines oder mehrere dieser Probleme…

  • Das Drehen in aussichtslosen Endlosschlaufen führt zu viel Verlust von Energie, Effizienz und Motivation.
  • Der Körper reagiert mit Symptomen auf die innere Unruhe.
  • Phasen von innerer Leere und Erschöpfung – körperlich, psychisch oder in Wechselwirkung.
  • Das Wohlbefinden ist geistig, psychisch und physisch höchst strapaziert und das Leben ein grosser Kampf geworden.
  • Genuss, Spass und Freude haben dem Zynismus und/oder depressiver Verstimmung Platz gemacht.
  • Abgrenzung und Neinsagen fällt schwer und gleichzeitig ist Abschaltenkönnen zunehmend unmöglich.
Ziel

Du hast eines oder mehrere Ziele, welche du noch nicht erreicht hast…

  • Nachhaltige Verbesserung der Firmenkultur und des Arbeitsklimas aufgrund von mehr Gelassenheit und Ruhe.
  • Gesteigerte Effizienz, Effektivität und Freiheit für die persönlichen und businessrelevanten Pläne.
  • Prioritäten setzen, Entscheide treffen, Vereinbarungen einhalten und Aufgaben konzentriert erledigen sind gelebter Alltag.
  • Gesunde Mitarbeitende, welche mit intrinsisch motiviert zur Arbeit kommen und sich engagieren.
  • Humor, Spass und Freude, wie auch Glücksgefühle sind regelmässig und in gesundem Ausmass vorhanden.
  • Zwischenzeitlicher Stress, anstehende Veränderungen und die Gestaltung der Zukunft können gemeistert werden, weil Ressourcen aktiv gehalten werden und ein Ausgleich gelebt wird.
  • Das Berufs- und Privatleben der Mitarbeitenden wird als gegenseitige Synergie erlebt.

Unsere Lösung für dich

  • Erlangen von persönlichen Copingstrategien im Umgang mit Stress.
  • Resilienzaufbau, um geistig, psychisch und physisch konstant zu sein.
  • Entwickeln von sinnvoller Nähe-Distanz (Abgrenzung mental, physisch und psychisch und normales Sozialverhalten)
  • Achtsamkeit für den Moment wiedererlangen – beruflich und privat.
  • Beziehungen werden wieder genossen und als Bereicherung erlebt und in genügendem Ausmass gepflegt.
  • Respekt, Dankbarkeit und Empathie gegenüber dem Leben und den Mitmenschen entwickeln und ehrlich und aktiv leben.
  • Work-Life-Balance wird mit Inhalt gefüllt, definiert und strategisch aufgebaut
Lösung

Testimonial

Ausgangslage

Stressbedingte Überlastung von Mitarbeitenden in einem Unternehmen des Finanzdienstleistungssektors führte zu erhöhtem Stress, schlechter Mitarbeiterzufriedenheit und hohen krankheitsbedingten Absenzen.

Ziel

  • Sensibilisierung von Führungskräften für Stress und Burnout
  • Reduktion von Fehltagen und Langzeitabwesenheiten
  • gezielte Intervention in akuten Stresssituationen und Aufbau von Copingstrategien im Umgang mit Stress.

Lösung

Unsere Herangehensweise mit dem interaktiven Bühnenstück als Kickoff, mit niederschwelligen Powercoachings vor Ort und online in allen Sprachregionen der Schweiz und dem Einbezug unseres Lernportals, hat dazu geführt, dass die Krankheitstage signifikant reduziert wurden und die Mitarbeiterzufriedenheit messbar höher gewertet wurde.

Innovatives, prozess- und zielorientierte Powerpaket

«Ausgelöst durch die Mitarbeiterumfrage, sahen wir uns zu einer raschen Intervention gezwungen. Wir entschieden uns für die Zusammenarbeit mit der Powermanagement GmbH, weil uns sowohl das umfassende Konzept als auch die empowernden Persönlichkeiten dahinter überzeugten. Aufgrund der implementierten Massnahmen fiel die Mitarbeiterumfrage bereits im Folgejahr markant besser aus. Felix und Franziska gelang es, uns mit viel Fachlichkeit und Leichtigkeit zu begleiten. Seither gehören regelmässige Follow-ups zu unserem Präventionsstandard. Herzlichen Dank für Eure Unterstützung!»

Testimonial
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