Powermanagement GmbH

Die Powermanagement GmbH hilft Unternehmen…

…aus aussichtslosen Stress-, Konflikt- und Krisensituationen zu kommen,

   ohne Vertrauens- und Ressourcenverluste in Kauf zu nehmen.

ressourcenorientiert

Wir denken und handeln ressourcenorientiert mit einem salutogenetischen Ansatz und schaffen dadurch die Grundlage für optimale Zusammenarbeit, Leistung und Ergebnisse.

innovativ

Wir arbeiten mit Kopf, Herz und Hand und entdecken dadurch die Möglichkeiten in den Herausforderungen. Wir packen und bündeln die Chancen in den Risiken, eröffnen neue Wege in scheinbar Unerreichbarem.

kompetent

Unser 20jähriges Knowhow und unsere Erfahrung geben uns Stärke und Ihnen Sicherheit, denn wir denken mit, tief, quer, vernetzt und weiter und fördern Ihren Erfolg nachhaltig.

TESTIMONIALS

Stress

Ausgangslage

Stressbedingte Überlastung von Mitarbeitenden in einem Unternehmen des Finanzdienstleistungssektors führte zu erhöhtem Stress, schlechter Mitarbeiterzufriedenheit und hohen krankheitsbedingten Absenzen.

Ziel

  • Sensibilisierung von Führungskräften für Stress und Burnout
  • Reduktion von Fehltagen und Langzeitabwesenheiten
  • gezielte Intervention in akuten Stresssituationen und Aufbau von Copingstrategien im Umgang mit Stress.

Lösung

Unsere Herangehensweise mit dem interaktiven Bühnenstück als Kickoff, mit niederschwelligen Powercoachings vor Ort und online in allen Sprachregionen der Schweiz und dem Einbezug unseres Lernportals, hat dazu geführt, dass die Krankheitstage signifikant reduziert wurden und die Mitarbeiterzufriedenheit messbar höher gewertet wurde.

Innovatives, prozess- und zielorientierte Powerpaket

«Ausgelöst durch die Mitarbeiterumfrage, sahen wir uns zu einer raschen Intervention gezwungen. Wir entschieden uns für die Zusammenarbeit mit der Powermanagement GmbH, weil uns sowohl das umfassende Konzept als auch die empowernden Persönlichkeiten dahinter überzeugten. Aufgrund der implementierten Massnahmen fiel die Mitarbeiterumfrage bereits im Folgejahr markant besser aus. Felix und Franziska gelang es, uns mit viel Fachlichkeit und Leichtigkeit zu begleiten. Seither gehören regelmässige Follow-ups zu unserem Präventionsstandard. Herzlichen Dank für Eure Unterstützung!»

Powermanagement, Stress
Konflikt

Ausgangslage

Anhaltende Konflikte und wiederkehrende Eskalationen in der Geschäftsleitung haben das Vertrauen untereinander, die Arbeitsleistung der Mitarbeitenden und den Erfolg der Firma negativ beeinflusst.

Ziel

  • Lösung der latenten und akuten Konflikte
  • Entwickeln einer positiven Gesprächskultur und kooperativen Zusammenarbeit
  • Aufbau eines gelebten Wertesystems und motivierenden Arbeitsklimas

Lösung

Unser Mix aus Mediation und Wissenstransfer führte zu raschen Entspannungen und einer klaren Verbesserung in der Zusammenarbeit unter den Geschäftsleitungsmitgliedern. Dies brachte den Fokus wieder zurück auf die gemeinsamen Ziele und die Umsatzzahlen steigerten sich rasant.

Effizientes Konfliktmanagement im Bausektor

«Bei uns wurde es regelmässig laut und es knallten Türen, weil wieder jemand aufbrauste und davonlief. Wir wussten zwar nicht, was eine Mediation ist und bringt, als wir uns bei der Powermanagement meldeten, aber wir wussten, dass wir Dickschädel das alleine nicht ändern würden. Wir wurden recht zünftig mit unserer Eigenverantwortung konfrontiert und mussten uns an Spielregeln halten. Die Zusammenarbeit war hart aber echt effizient und klar. Was wir lernten, ist, dass auch andere Faktoren nebst der Fachlichkeit wichtig sind, um Erfolg zu haben. Seither umarmen wir uns nicht grad in den Sitzungen, aber wir gehen fair miteinander um und man hört uns sogar lachen und ja, die Motivation ist definitiv klar höher bei allen! So macht Arbeit wieder Spass!»

Powermanagement, Konflikt
Krise

Ausgangslage

Die Besitzerfamilie (Ehepaar, drei erwachsenen Kindern, alle im Betrieb tätig) sah wegen diverser Konflikte keine gemeinsame berufliche Zukunft mehr. Der Hauptaktionär (Vater) zog den Verkauf der Firma (180 Mitarbeitende) in Betracht.

Ziel

  • Krisenmanagement
  • Erarbeiten einer gemeinsamen Zukunft für den Betrieb

Lösung

Fünf Monate nach der ersten gemeinsamen Sitzung bei Powermanagement übergaben die Eltern stolz die Geschäftsleitung der ältesten Tochter. Die zweite Tochter sowie der Sohn übernahmen jeweis die Leitung einer Abteilung und die Eltern zogen sich step by step aus dem operativen Bereich zurück.

Begleitung des Generationenwechsels in einem Familienbetrieb

«Seit einiger Zeit wird unser Familienbetrieb Schritt für Schritt an in die nächste Generation übergeben. Neue, innovative Ansätze erfolgreich in die traditionellen Strukturen einzubetten und dabei der Firmenphilosophie treu zu bleiben, stellt für alle Beteiligten eine grosse Herausforderung dar. Die Powermanagement begleitet uns bei diesem Veränderungsprozess sowohl als Unternehmen als auch als Familie und hilft uns dabei, völlig neue Möglichkeiten zu entdecken und viel mehr «querzudenken». Diese externe Prozessbegleitung hilft uns, den Betrieb sukzessive weiterzuentwickeln und dabei die Wünsche verschiedener Generationen zu berücksichtigen Wir sind stolz auf all die Veränderungen!»

Powermanagement, Krise
Mobbing

Ausgangslage

Eine Mitarbeiterin übergab der Geschäftsleitung ein persönliches Mobbingtagebuch, in dem sie sämtliche Vorkommnisse protokolliert hatte. Die Geschäftsleitung wollte zeitnah und lösungsorientiert handeln.

Ziel

  • Unvoreingenommene, transparente Interventionen, um die Situation zu deeskalieren und aufzulösen

Lösung

Unsere systemische und klare Herangehenweise führte zu einem raschen Vertrauensaufbau aller Beteiligten mit Offenlegung der Interessen und Bedürfnisse. Daraus entwickelten sich rasch Gemeinsamkeiten. Das Mobbing konnte aufgelöst und neue, konstruktive Zusammenarbeitsformen implementiert werden.

Teamintervention in einer Produktionsfirma nach Offenlegung eines Mobbings

«Wir kamen in Zugzwang, nachdem die Geschäftsleitung über eine Mobbingsituation in unserer Firma informiert wurde und brauchten rasche und zielgerichtete externe Unterstützung. Die Powermanagement GmbH bot uns das. Wir wurden fachkompetent an die Hand genommen und konnten uns auf den Prozess einlassen. Die Herangehensweise und erarbeiteten Lösungen waren zwar vorerst unkonventionell, aber für alle Beteiligten echt hilfreich und entlastend und die Situation extrem rasch vom Tisch, was uns natürlich freute. Besten Dank!»

Powermanagement, Mobbing

WARUM MIT UNS?

Weil wir seit 20 Jahren Unternehmen zu den Themen Stress/Burnout, Konflikte, Krisen und Mobbing beraten und entwickeln. Diese Erfahrung verpflichtet uns und bringt Sie weiter!

All unsere Angebote finden bei Ihnen im Unternehmen, bei uns in Zug, online oder mit dem blended-learning-Ansatz statt. Das macht die Zusammenarbeit mit uns besonders flexibel, niederschwellig und erfolgreich. Bei Themen wie Stress, Konflikt, Krisen und Mobbing ist das sehr wertvoll und hilfreich, um den Leidensdruck zu stoppen und in den Turnaround zu investieren.

Wir arbeiten in mit einer innovativen Methodenvielfalt in Deutsch, Französisch und Englisch und sprechen dennoch eine klare und sehr einfache Sprache, die von allen verstanden wird. Um Ihnen hohe Qualität zu garantieren, challengen uns selbst, indem wir uns persönlich und fachlich permanent weiterbilden und wir greifen auf ein Netzwerk an geprüften Zusammenarbeitspartnern zurück.

Unsere innovative Methodenvielfalt und unser Knowhow vermag Stress durch aufschlussreiche Coachings in Spass und Freude zu wandeln, Konflikte durch befreiende Mediationen aufzulösen, Krisen durch konstruktive Verhandlungen, klare Interventionen, fundierte Aufklärung und zielgerichtete Trainings in positive Perspektiven zu drehen.

Fassen Sie Mut, lernen Sie uns und unsere Fachlichkeit kennen und packen Sie den Change an – wir unterstützen Sie gerne!

TEAM

Franziska Bischof

Franziska Bischof

Felix Jäggi

Felix Jäggi

Andrina Bischof

Andrina Bischof

STANDORT

Powermanagement GmbH

PM-SternChamerstrasse 172

6300 Zug

041 740 68 28

Zug Panorama

Powermanagement GmbH

Chamerstrasse 172

6300 Zug

+41 41 740 68 28

info@powermanagement.ch

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