Konflikt

Ungelöste Konflikte zerstören

Ein Konflikt ist ein Konstrukt der Unglücklichkeit,

der durch Empfindlichkeit zur Einsamkeit führt.

Ein Konflikt ist gespickt mit enttäuschten Hoffnungen

und unerfüllten Erwartungen,

welche in ermüdenden Belastungen münden.

Beim Konflikt geht die Erdung verloren,

werden Gefühle gegoren oder gefroren, Verlierer erkoren,

niemand verlässt ihn ungeschoren.

Beim Konflikt geht es um verschiedene Interessen

und man weiss oft gar nicht wessen

Seite nun angefangen hat – oder Recht hat – oder welches Ziel hat.

Oftmals wird die Vergangenheit vielzitiert,

nur die Lösung bleibt undefiniert,

weil jeder kleinkariert

mit uncodierten Worten hochdosiert,

beim eigenen Standpunkt bleibt.

Weisst du, wie viele Schweizerfranken

Unternehmen alleine dieses Jahr durch Konflikte versanken?

Und weisst du, wie viele Hass-, Rache-, bis zu Mordgedanken

auch im Privaten alleine dieses Jahr durch Konflikte vor sich hinstanken?

Und weisst du, wie viele Erfolgsschranken

in Unternehmen alleine dieses Jahr durch Konflikte

… eben nicht erreicht wurden?

… hätten erreicht werden können, wenn die Probleme angegangen worden wären?

Konflikt
  • In einem Konflikt prallen unterschiedliche Interessen, Erwartungen oder Meinungen aufeinander und es bilden sich Positionen.
  • Entwickeln sich diese zu unlösbaren Verhärtungen, verpufft unnötig viel Zeit, Energie, Vertrauen und eine konstruktive Kommunikationskultur.
  • Lösungen werden oft verunmöglicht, weil sich die Betroffenen in einer vermeintlichen Endlosschlaufe drehen. Die Gefahr von Eskalationen steigt und Hilfe von aussen ist dringend nötig!

Angebote für Unternehmen

  • Mediation in Konfliktkonstellationen in Teams / zwischen Abteilungen / zwischen Führungspersonen / in Gremien (auch online möglich!)
  • Vorbereiten, moderieren und/oder Leiten von Verhandlungen (innerbetrieblich, mit externen Partnern / Firmen)
  • Interaktives Bühnenstück zum Thema Konflikte am Arbeitsplatz und zu Hause
  • Ausbildung, Coaching und Supervision von Führungskräften zu kooperativer Führung (Einzel- und Gruppenangebote)
  • Aufbau und Einführung eines betrieblichen Konfliktmanagements
  • konstruktive, überzeugende Trainings: Umgang mit Verhärtungen, Konfliktsituationen, schwierigen Situationen, Kunden, Reklamationen, Fehlern, Führen von Konfliktgesprächen, Aufbau von Verhandlungskompetenz, Kommunikationstrainings
  • Öffentliche Webinare zu den Themen Stress, Konflikt, Krise und Mobbing.
Mediation, Bühnenstück

Bühnenstück zum Thema Konflikt am Arbeitsplatz und zu Hause

  • Interaktives und informatives Bühnenstück zum Thema Konflikte am Arbeitsplatz und zu Hause: Erleben Sie, wie sich konstruktives bzw. destruktives Konfliktverhalten auf die Person selbst und auf das Gegenüber auswirkt.
  • Das Bühnenstück beginnt wie so vieles im Leben mit einer Sensation und strandet in einer Krise. Doch das ist nicht das Ende: Jeder Konflikt kann sich in eine ausweglose Pattsituationen oder in kreative Lösungen entwickeln. Denn jede Krise birgt viel Potential und Energie für Neues. Und genau darum geht es in dem Stück: Um Streit, Unsicherheit, alte Muster und Abhängigkeit, um Lösungen und Visionen, um Herangehensweisen, Miss- und Erfolge und wie in allen Konflikten – um ganz viele Emotionen!
  • Das Bühnenstück wurde von Franziska Bischof-Jäggi entwickelt und geschrieben. Aufgeführt wird es von Felix Jäggi und Franziska Bischof gemeinsam. 
  • Das Bühnenstück kann von Firmen und Organisationen eingekauft werden und eignet sich sowohl als alleiniges Element wie auch als Kickoff für einen thematischen Prozess.
  • Seit der Lancierung im 2017 wurde das Bühnenstück über 25 Mal öffentlich und in Firmen aufgeführt. Wünschen Sie mehr Informationen, eine Offerte oder eine Referenzliste, nehmen Sie bitte unverbindlich mit uns Kontakt auf!
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