Stress

Hat Ihr Unternehmen Probleme mit Stress?

• innere Unruhe führt zu Konzentrationsproblemen und Verzettelung
• der Verlust von Energie und Motivation führt zu schlechterer Zusammenarbeit
• die Effizienz und Produktivität sinkt, Ziele werden nicht erreicht
• Kostspielige Ausfälle infolge Krankheit werden befürchtet
• die Mitarbeitenden können schlecht abschalten und zeigen Symptome wie Zynismus, Aggressionen oder depressive Verstimmungen und gehäuften Spannungn

Neu:

Work-Life-Balance-Burnout-Check ausfüllen und ein persöniches Feedback erhalten.

Ihr Ziel

• Gesteigerte Effizienz, Effektivität und Freiheit für die persönlichen und businessrelevanten Pläne.
• Gesunde Mitarbeitende, welche intrinsisch motiviert zur Arbeit kommen und sich engagieren.
• Nachhaltige Verbesserung der Firmenkultur und des Arbeitsklimas aufgrund von mehr Gelassenheit und Ruhe.
• Minimierung von Ausfällen
• Humor, Spass und Freude, sind regelmässig und in gesundem Ausmass vorhanden.

Unsere Lösungen

Stressintervention für Einzelpersonen

persönlich   fundiert   systematisch

• Intensive, lösungsorientierte Unterstützung von Einzelpersonen während 3, 6 oder 12 Monaten
• Sensibilisierung für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Start innerhalb von 24 Stunden
• Hohe Wahrscheinlichkeit einen Ausfall zu verhindern (hohe Kosteneinsparung)
• Modularer und flexibler Aufbau
• Coachings (Online / in Zug / vor Ort / Outdoor): Anzahl nach Bedarf
• Casemanagement (HR, Fachpersonen, Versicherung etc.)
• Login auf Moodle-Lernplattform (E-Learning)

Bühnenstück zum Thema Stress und Burnout

• Interaktives, informatives und sehr erfolgreiches Bühnenstück zum Thema Stress und Überlastung.
• Sie erleben dabei, die Wechselwirkung von Stress und Überlastung auf das berufliche und private Umfeld
• Das Bühnenstück umfasst die ganze Palette an Emotionen bei Stress und Burnout: Von Frust, Ärger, Unverständnis und Ohnmacht bis Humor, Schalk, Begeisterung, Erleichterung und Gelassenheit.
• Das Bühnenstück wurde von Franziska Bischof-Jäggi entwickelt und geschrieben.
• Seit der Lancierung im Herbst 2015 wurde das Bühnenstück über 50 Mal öffentlich und in Firmen aufgeführt. Wünschen Sie mehr Informationen, eine Offerte oder eine Referenzliste, nehmen Sie bitte unverbindlich mit uns Kontakt auf!

Live Webinar

• Intro und Standortbestimmung
• Wann kommt es zu Stress?
• Was bewirkt Stress?
• Was bringt es auf Experten zu hören?
• Drei Dinge, die du heute noch tun kannst
• Fragen

Wer unterstützt ihre Mitarbeitenden?

Franziska Bischof

• Pädagogische Psychologin lic. phil
• Geschäftsführung der Powermanagement GmbH
• 20 Jahre Erfahrung im Bereich Stress, Change, Krise, Konflikt und Mobbing
• Wirtschaftsmediatorin
• Autorin von 4 Büchern
• Preisträgerin (Innovative Unternehmerin 2003, Golden Creativity Award 2009)
• dipl. Paar- und Familientherapeutin mit phasisch-systemischem Ansatz
• Autorin von 3 Fachbüchern und 1 Kinderbuch
• Geschäftsführerin der Powermanagement GmbH seit 2001

Testimonials

Bühnenstück zum Thema Stress und Burnout mit anschliessenden Workshops für 200 Kadermitarbeitende aus der Geriatrie:

«Ausgelöst durch das Bühnenstück mit Antonio, dem Burnoutbetroffenen waren plötzlich so viele Ahas, so viel Pepp, so viel Austausch möglich. Vieles wurde plötzlich klar und wir entwickelten präventiv Wege, um uns selbst und unsere Mitarbeitenden vor einem Burnout zu schützen, indem wir lernten, Zeichen zu erkennen und anzusprechen. So ein hilfreicher Tag und so viel Lachen und so viel Tiefgang. Bravo und herzlichen Dank!»

Bühnenstück zum Thema Stress und Burnout anlässlich einer Mittagsveranstaltungsreihe für ein grosses Dienstleistungsunternehmen:

«Bei jeder Aufführung staunten wir, wie die Mitarbeiter unserer Firma mit integriert wurden und selbstsicher mitmachten. Das war möglich, weil das Briefing und die Leitung durch Franziska Bischof enorm empathisch und ihre fachliche Präsenz unglaublich spürbar war. Das gab allen Vertrauen. Entstanden ist jedes Mal ein unerhörtes Zusammenspiel. Bei den anschliessenden Lunchs war jedes Mal tiefe Betroffenheit und das Bedürfnis nach regem Austausch da. Für uns ist klar, wir bleiben beim Thema dran und die Powermanagement GmbH wird unser !»